DIRIGIDO A:
Gerentes, Contadores, Administradores, Personal relacionado en los procesos RRHH.
OBJETIVO:
Aumentar y reforzar los conocimientos profesionales en el área de reclutamiento y selección del personal, mediante el desarrollo de diferentes herramientas.
CONTENIDO:
- Competencias – Definición.
- Elementos de la Competencia.
- Componentes de la Competencia.
- Fundamento del Modelo de Competencias.
- Aplicabilidad del Modelo de Competencias.
- Por qué Seleccionar por Competencias – Importancia.
- Proceso de Selección basado en Competencias.
- Pasos para realizar la Entrevista.
- Tips para realizar una Entrevista Exitosa.
- Conclusiones.