Objetivo:
Al finalizar el curso-taller el participante contará con las habilidades necesarias para crear descriptivos y perfiles de puestos, así como realizar adecuadamente el proceso de reclutamiento y selección de personal que proveerá los candidatos idóneos que requiere su empresa.
Dirigido a:
Personal de recursos humanos, gerentes, ejecutivos, y público en general interesado en adquirir y/o mejorar habilidades en el proceso de selección de personas.
Contenido:
Descripción y perfiles de puestos. Requisición de personal
Fuentes de reclutamiento de personal. Ventas y desventajas reclutamiento interno y externo.
Validación de Candidatos. Técnicas de entrevistas, pruebas técnicas, pruebas psicométricas.
Selección de Personal. Informe final de entrevista. Selección de terna de candidatos.
Presentación de propuesta laboral.
Inducción de personal. Acción de personal. Evaluación periodo de prueba.
